我是双标？

上周四晚上，完成当天的工作后，找小组的两个90后的小姑娘一起聊聊后面的工作，开始聊的倒是还挺好，后面聊开了以后，一个小姑娘突然说到：“晨哥，你有没有发现你平时太双标了……”
还没等我从惊讶中回过神来，另一个小姑娘已经绘声绘色的学起了我的双标行为：一边正在声色俱厉地教训某人，转过头又对另一个人言语温柔……

本来还想辩解两句的我，彻底无语了，这，似乎，确实是我平时的行为，当时应该是尴尬的找了个什么蹩脚的理由糊弄过去了，好在两个小姑娘也没有怎么深究……

一开始听到她俩说双标时，之所以惊讶，是因为我还以为她们所说的双标是指：只许州官放火，不许百姓点灯的那种，对自己和对他人不同要求的双标，自认为自己是不可能有这种双标的，自己都做不到的，绝对是不会要求别人去做到的；

后面一听小姑娘学的行为，才明白她们所说的双标是指：对不同人的不同要求，和不同的对待态度，如果是这种双标，是的，没错，我就是双标，而且还是那种特明显的双标吧。

我是双标！

在公司呆的时间久了，由于种种原因，身边的同事换了好几茬，实习生更是一年要换好几波，有些人可能都还没有怎么见过，就已经不再见了，
曾经也是对每一个人都用心的去指导，不管是不是自己带的，帮忙定学习计划，有不懂就解答，不管工作还是生活，力所能及的去帮助，
只是后来，没有回应的太多，不懂感恩的太多，累积的失望太多，也就没有了什么动力再去折腾了……

后面换了个方法，来了新人，不管是正式员工还是实习生，一开始简单介绍下情况后，就会安排一些稍微有点困难的小任务给他们，也不过多的去跟踪进度，就观察他们的表现；
当然，对于一个新人而言，如果不在指导下，能独立完成，那说明个人能力基础，解决问题的套路方法，多半已经上道了，这样的人只需要帮助其把握方向，无需过多关心细节了，就这几年的经验来看，这样的人不是没有，但相对来说，还是比较少的；

大多数的新人还是需要指导的，这里面又会有不同的情况，有一点就透的，自己就能举一反三的，也有怎么说都不明白的，说不明白但是能自知也还行，最怕的就是那种说不明白，还自我感觉良好的，这种也是我眼中最差的那一波了……

通过这种方法，大概筛选出来了一个高中低，对于不同层次的人，对待方法自然也就不一样了，

快马不用鞭催，响鼓不用重锤，

你是快马响鼓，你也会有自己的骄傲，也容不得别人的鞭催重锤，

你是懒马哑鼓，不给你点鞭策，你能跑得起来，能有声响吗？

实在也不想在某些推着都不走的人身上面花费太多时间精力，所以，也就有了她们所说的双标了，这种双标，就这样了，也不打算改了……

双标背后是偏爱

其实不光是工作中的双标，对你，对其他人，何尝不是一种双标呢？

用那两个小姑娘的话来说：“晨哥，你没有发现这些新人都很怕你吗？他们都不敢和你说话……”

我：“……”

你可曾见过她们眼中的，这样的我？

对你，就是偏爱和例外……

你相信的话，无需我说什么，

你不相信的话，说再多也没有用，

那就这样吧，

双标的我，我觉得挺好的……